Газета "Вести АГТУ"
Сайт АГТУ Главная Архив О проекте RSS[?]
Выпуск 27-09-2013 (13)

Актуальные спецвыпуски

Рубрики

Последние выпуски

Трудоустройство выпускников АГТУ

Трудоустройство выпускников – один из критериев успешности вуза. Можно сколько угодно говорить о том, что тот или иной вуз даёт хорошие знания, но, если выпускники вуза не востребованы на рынке труда, грош цена этим знаниям.

Кто же наиболее востребован сейчас на рынке труда Астрахани?

На первом месте по России и Астрахани идут менеджеры по продажам. Нет никакого секрета, что они востребованы всегда, даже в кризис. Кто же может быть хорошим менеджером по продажам? Это специалист с высшим образованием, хорошими навыками общения и желанием зарабатывать деньги в зависимости от результата своей работы. Здесь всё зависит от личных качеств выпускника.

Менеджеры по продажам нужны в сфере туризма, в отделах продаж на производствах, в строительных компаниях и компаниях, производящих стройматериалы и автотранспорт.

На втором месте по востребованности на рынке труда – инженерные специальности. Инженеры, технологи необходимы во всех сферах – это и нефтегазовая сфера, и судостроители, холодильщики, специалисты в сфере автотранспорта и т.д.

В Астрахани на 3 месте рейтинга востребованности находятся специалисты в сфере информационных технологий.

Хочется отметить, что по таким городам как Санкт-Петербург и Москва, эти специалисты уверенно занимают 2 место. Выпускники нашего института информационных технологий и коммуникаций по окончанию обучения легко находят работу не только в Астрахани, в Москве, в Санкт-Петербурге, но и за рубежом. На 4 месте специалисты в сфере маркетинга и PR.

На 5 месте – высококвалифицированные рабочие.

По всем этим направлениям АГТУ готовит хороших специалистов. Сейчас можно с уверенностью сказать: выпускники АГТУ на рынке труда востребованы.

Чтобы каждый студент и выпускник мог быть уверен в завтрашнем дне, в университете работает центр трудоустройства выпускников (ЦСТВ).

Здесь всегда есть вакансии, как для студентов, так и для тех, кто закончил университет. Очень многие обучающиеся в АГТУ начинают работать ещё во время учёбы. Учащиеся 1-2 курса работают промоутерами, продавцами, агентами, официантами и т.д. Старшекурсники начинают работать уже по специальности, часто выбрав компанию, будучи ещё на практике. Центр трудоустройства выпускников два раза в год в АГТУ проводит большие мероприятия, связанные с будущей карьерой студентов.

Традиционно в мае проходит большая ярмарка вакансий, где работодатели могут пообщаться со студентами и выпускниками. В сентябре в университете проходит астраханская кадровая неделя. Руководители компаний, менеджеры по персоналу, начальники кадровых служб различных предприятий собираются в вузе на конференциях, круглых столах, чтобы обсудить новые формы сотрудничества с АГТУ. Так, на круглом столе «Технология выращивания сотрудников», прошедшем в конце сентября, компания «О'Кей» поделилась опытом проекта «Руководитель за 250 дней». Уникальность этого проекта в том, что несколько студентов АГТУ, прошедших конкурсной отбор, через 250 дней интенсивной подготовки должны стать настоящими руководителями.

Многие считают, что молодых специалистов без опыта работы компании неохотно берут на работу. Специалисты ЦСТВ АГТУ уверены, что это не так. Ежедневно к нам обращаются работодатели с предложением вакансий для выпускников университета.

На сайте АГТУ www.astu.org в разделе «Трудоустройство» можно узнать о свежих вакансиях, списки которых постоянно обновляются. Кроме того, список новых вакансий выкладывается и в группах социальных сетей таких как «ВКонтакте» и «Facebook».

Хочется отметить, что не только вуз несёт ответственность за успешную работу выпускника. Очень важно ещё до поступления выбрать не только востребованную, но и подходящую для выпускника по его личным качествам специальность. Иногда родители, выбирая для сына или дочери будущую профессию, совершенно не учитывают его личностные качества. Но ведь эти качества есть у каждого из нас, и именно они дают возможность человеку быть успешным в той или иной деятельности. У одного из нас глаза карие, у другого зеленые. Какие лучше? Ответа нет и быть не может, точно так же происходит и с набором личных качеств, для одной работы они подходят, для другой нет.

Поэтому желательно до принятия самого важного решения в своей жизни обязательно посоветоваться с профконсультантом. Можно прийти в центр трудоустройства выпускников в АГТУ и пройти профтестирование или просто посоветоваться со специалистом, чтобы не оказаться через 5 лет ровно на том же самом месте, что и сейчас.

Центр содействия трудоустройству выпускников АГТУ

4 учебн. корп., ауд. №221

тел. 61-43-27

сstv-carrier@mail.ru


А. А. Варжина, начальник ЦСТВ

 
Copyright © 2005-2008 "Астраханский государственный технический университет"
Created by Eugeny Shigaev [ester]
Designed by Cherevichenko Alexander [CheRya]